Library.Ru  {1.2} Кабинет библиотековедения

главная библиотекам читателям мир библиотек infolook виртуальная справка читальный зал
новости библиоnet форум конкурсы биржа труда регистрация поиск по порталу


  Библиотекам Кабинет библиотековедения Региональная библиотечная политика в условиях административной реформы

Положение об оплате труда
работников государственных учреждений культуры Московской области


Московская область

 

 

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 27. 12. 2004
№ 799/51

 

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области (далее – Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений культуры Московской области (далее учреждения).

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.

3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.

5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:
 

Название должностей работников Тарифные разряды
Раздел I
Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах
 
  
1.1. Руководители  
Директор 14-17
Заместитель директора 12-16
Заместитель директора по безопасности 12-16
Главный бухгалтер, главный инженер 13-16
Заведующий (начальник) отдела оп основной деятельности, службой и цехом 11-14
Заведующие (начальники) других подразделений 9-12
Главный администратор 11-14
Заведующий производственной мастерской 11-14
Заведующий костюмерной 7-8
Заведующий билетными кассами 5-6
  
1.2. Художественный персонал  
Художественный руководитель 15-18
Главные:  
      Режиссер 14-17
      Дирижер 14-17
      Хормейстер 14-17
      Балетмейстер 14-17
      Художник 14-17
Режиссер-постановщик 13-15
Балетмейстер-постановщик 13-15
Художник-постановщик 13-15
Дирижер 13-15
Балетмейстер 9-12
Хормейстер 9-12
Художники всех специальностей:  
      художник-бутафор 9-14
      художник-гример 9-14
      художник-декоратор 9-14
      художник-конструктор 9-14
      художник-скульптор 9-14
      художник по свету 9-14
      художник-модельер театрального костюма 9-14
Руководитель литературно-драматической части 11-14
Заведующий музыкальной частью 12-15
Заведующий художественно-постановочной частью 12-15
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующего труппой 11-13
Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13
Режиссер, звукорежиссер 8-11
Репетитор по вокалу 8-11
Репетитор по балету 8-11
Репетитор по технике речи 6-8
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера 7-9
Суфлер 5-7
Звукооператор 6-9
  
1.3. Артистический персонал  
1.3.1. Театры  
Артист-вокалист (солист) 8-15 
Артист балета 7-15 
Артист оркестра 8-15 
Артист хора 8-15 
Артист драмы 8-15 
Артист (кукловод) театра кукол 8-15 
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций 5-6 
   
1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы  
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов 9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива 8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки 5-7
  
1.3.3. Концертные организации  
Артисты – концертные исполнители (всех жанров) 5-15
Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14
Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15
Чтец – мастер художественного слова 12-15
  
1.4. Служащие (технические исполнители)  
Администратор (старший администратор) 7-11
Контролер билетов 3-4
  
Раздел II.
Должности в культурно- просветительных учреждениях и организациях
 
2.1. Руководители  
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы) 11-16
Заместитель директора (заведующего) 9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности 9-15
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы) 10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14
Главный библиотекарь 11-14
Главный библиограф 11-14
Ученый секретарь библиотеки 10-14
Директор музея 11-16
Директор музейно-выставочного центра 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий филиалом музея 10-14
Главный хранитель фондов 12-15
Заведующий отделом (сектором) музея 11-14
Заведующий передвижной выставкой музея 10-13
Заведующий реставрационной мастерской 11-14
Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14
Директор планетария 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Директор зоопарка 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба 11-16
Заместитель директора (заведующего) 9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности 9-15
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 12-16
Заместитель директора 10-14
Заместитель директора по безопасности 10-14
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца культуры), парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10-14
Директор парка культуры и отдыха 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий аттракционами 10-12
Заведующий художественно-оформительской мастерской 9-12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораториями и другими подразделениями 9-12
  
2.2. Специалисты  
Библиотекарь 6-11
Библиограф 6-11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 6-10
Художник-реставратор 7-15
Лектор (экскурсовод) 6-11
Организатор экскурсий 6-8
Ветеринарный врач зоопарка 7-12
Художник-постановщик 9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) 5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8
Аккомпаниатор 6-8
Культорганизатор 6-8
Художник-фотограф 9-14
Сотрудник службы безопасности 7-14
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 8-14
  
2.3. Служащие  
Смотритель музейный 3-4

 

6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

8.1. При изменении тарифного разряда – в соответствие с приказом по учреждению.

8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации – со дня присвоения почетного звания.

9. Тарифные разряды, определенные в соответствие с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:

9.1. Одни разряд:

9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звание «Заслуженный артист», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств» союзных республик, входивших в состав СССР; «Заслуженный артист», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств» Российской Федерации и стран СНГ.

9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание «академический».

9.2. Два разряда:

9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание «Народный артист» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; «Народный артист» Российской Федерации и стран СНГ.

10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения.

При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.

11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50%.

12. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 11 и 12 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных, ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством культуры Московской области.



««« СОДЕРЖАНИЕ »»»

 
 

главная библиотекам читателям мир библиотек infolook виртуальная справка читальный зал
новости библиоnet форум конкурсы биржа труда регистрация поиск по порталу


О портале | Карта портала | Почта: [email protected]

При полном или частичном использовании материалов
активная ссылка на портал LIBRARY.RU обязательна

 
Яндекс.Метрика
© АНО «Институт информационных инициатив»
© Российская государственная библиотека для молодежи