УТВЕРЖДАЮ
Директор МУК «ЦБС»
_______________О.Н.СЕЛЕХ

ПОЛОЖЕНИЕ
о деятельности молодежного профессионального библиотечного объединении «Библиотечная молодежь Вольска» («БМВ»)
I. Общие положения
- Объединение «Библиотечная молодежи Вольска» («БМВ») является профессиональным объединением, в который входят молодые библиотекари в возрасте до 36 лет независимо от их образования и занимаемой должности.
- Объединение является добровольным, его работа строится с учетом интеллектуальных и творческих способностей молодых библиотекарей, а также их желаний и потребностей.

Главными задачами деятельности объединения являются:

- Расширение влияния молодых сотрудников библиотек на процессы управления ЦБС.
- Совместная работа молодежи по созданию современного облика библиотеки.
- Рост профессионального уровня молодых специалистов и оказание им помощи в раскрытии их творческого потенциала.
- Содействие просвещению молодых специалистов.

В соответствии с задачами работы на базе объединения осуществляют деятельность специализированные сектора:

- сектор профессионального роста,
- сектор библиотечной инноватики,
-сектор поддержания читательской культуры библиотекаря,
- сектор популяризации библиотечной деятельности,
- сектор социальных вопросов и досуга.

Руководителями секторов являются молодые библиотечные сотрудники.
Кураторами секторов являются библиотечные специалисты, имеющие опыт работы и назначенные директором ЦБС.
Деятельность секторов осуществляется в соответствии с планом мероприятий объединения.
Итогом деятельности «БМВ» являются городские библиотечные мероприятия.

II. Содержание работы:

Сектор профессионального роста:
Содержание работы сектора:
•	Участие в обучающей программе для неспециалистов «Вы нам только шепните, мы на помощь придем»,
•	Индивидуальное консультирование рядовых  сотрудников по библиотечным вопросам.
•	Выявление   творческих способностей молодых библиотекарей ЦБС, 
•	Закрепление в библиотеках молодых кадров,
•	Участие в областных конкурсах профессионального мастерства в номинации «Лучший молодой библиотекарь»,
•	Организация  внутрисистемных конкурсов профессионального мастерства
•	Стажировки в лучших библиотеках ЦБС.

Сектор библиотечной инноватики:
Содержание работы сектора:
Внедрение инновационных форм и методов библиотечной работы
•	Изучение передового опыта и достижений по обслуживанию различных читательских  категорий .
•	Распространение нетрадиционных методов и новшеств через различные формы (творческие лаборатории, практикумы, мастер-классы, семинары и пр.).
•	Описание новых методов библиотечного обслуживания.
•	Организация и проведение «Дней библиотечной инноватики».
•	Проведение социологических исследований по проблемам молодежи.
   
Сектор поддержания читательской культуры библиотекаря:
Содержание работы сектора:
•	Изучение литературы , культуры и искусства разных мировых цивилизаций.
•	Знакомство с шедеврами русской литературы, начиная с древних времен и до наших дней,
•	Поддержание высокого общественного статуса современной книги .
•	Целесообразное использование популярных среди молодежи зрелищных форм пропаганды книги (( книжные форумы, театры классики, всевозможные акции по продвижению чтения,  читательские марафоны) и т.д.

Сектор популяризации библиотечной деятельности:
Содержание работы сектора:
       -Изучение и и пропаганда ресурсов Интернет
•	Освоение информационного библиотечного пространства посредством СМИ
•	Выявление и  описание интересного и передового опыта в рамках «Новинка года».
•	Освещение работы библиотек ЦБС в профессиональной печати и местных средствах массовой информации (Журнал «Библиотека», «Хроники краеведа», « Библиотечная газета» , газ «Вольская жизнь», «Вольская неделя».)

Сектор социальных вопросов и досуга:
Содержание работы сектора:
Оказывать содействие в адаптации молодых специалистов библиотечном коллективе.
•	Подготовка и реализация групповых творческих проектов и программ (творческих вечеров, спектаклей, интеллектуально-творческих игр и т.д.)
•	Оказание содействия в организации содержательного досуга, занятости и отдыха молодых сотрудников,
•	Решение социальных проблем молодых специалистов, оказание консультативной помощи.